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Concurso da FUB: como foi?

fubHoje (09) foi comemorado o Dia dos Pais, mas para os concurseiros que estavam inscritos no concurso da Fundação Universidade Brasília (FUB) foi dia também de prova!

Foram vários cargos nas áreas de Comunicação. Quem fez a prova aí? O que achou? Comenta por aqui!

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Mais sobre o concurso da FUB: plano de carreira e gratificações!

unbQuando divulguei aqui no blog o concurso da Fundação Universidade de Brasília (FUB), muitos de vocês se interessaram. Porém alguns questionaram o valor do salário pago, uma vez que o padrão de vida em Brasília é alto e que talvez não valesse a pena fazer o concurso, principalmente para quem não é de lá.

Fiz umas pesquisas, conversei com umas pessoas, e descobri que o valor pago pode ser um pouco mais alto, devido a gratificações e ao próprio plano de carreira. Achei interessante divulgar isso com vocês!

Em cada um dos tópicos tem o link de onde vocês podem buscar mais informações.

PLANO DE CARREIRA
Primeiramente, vamos entender o plano de carreira dos institutos e universidades federais.

“O Plano de Carreira do Servidor Técnico-administrativo da UnB é dividido em cinco classes: A; B; C; D; e E. Essas classes são conjuntos de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições. Cada uma dessas classes divide-se em quatro níveis de capacitação (I, II, III e IV), sendo que cada um desses níveis tem 16 padrões de vencimento básico”.

Os jornalistas se enquadram na Classe E e fazem cinco horas diárias (25 horas semanais) em decorrência de legislação específica (que poucos órgãos cumprem) que define a jornada de trabalho dos jornalistas.

PROGRESSÃO FUNCIONAL
Dentro de cada Classe, os servidores podem progredir (após o estágio probatório) de forma horizontal e vertical na carreira. A vertical é por mérito. A horizontal é por capacitação (cursos e afins).

INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO
A UnB (como toda universidade federal e IF) também oferece incentivo à qualificação, que aumenta o salário de quem possui pós, mestrado e/ou doutorado. O aumento é calculado em cima do salário base.

qualificacao

 

 

 

 

URP

Todo servidor da UnB tem direito a um valor de 26%, a chamada URP (Unidade de Referência de Preços), acrescido ao seu pagamento. A URP foi um mecanismo de correção salarial criado pelo Plano Bresser (1987) para repor perdas inflacionárias.

Ou seja, os vencimentos de quem tem, por exemplo, mestrado em comunicação, ficam: (Salário base + 52%) + 26% desse valor.

Exemplificando com valores arredondados:
Salário base: R$ 3.666
Incentivo à qualificação com mestrado, sobre salário base inicial: R$ 1906
URP sobre salário base + qualificação: R$ 1.448
Total: R$ 7020 (não incluso vale alimentação e auxílio para plano de saúde, que não são muita grana, mas não deixa de ser dinheiro).

ATENÇÃO: Ao longo dos anos, o pagamento dessa URP tem gerado muita polêmica e atualmente aguarda julgamento do STF para saber se continuará ou não a ser paga aos servidores.